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"Lo que se Mide, se puede Transformar"
Modulo de Compensacion y Beneficios
Modulo de Compensacion y Beneficios
Automatización de procesos: menos trabajo manual, mas eficiencia.
Automatización de procesos: menos trabajo manual, mas eficiencia.
Con la automatización, es posible reducir costos, tiempo, desperdicio, aumentar la productividad, minimizar fallas y controlar, en tiempo real, todos los procesos de compensación y beneficio.
Con Humani, tienes el poder de:
Con Humani, tienes el poder de:
•Agilizar los procesos internos.
•Garantizar una mayor eficiencia y precisión.
•Ahorrar tiempo y recursos.
•Optimizar la toma de decisiones.
•Reducir los errores humanos.
•Ofrecer beneficios personalizados a los empleados.
Comparación Salarial: analiza la estructura salarial de tu empresa y ajusta estratégicamente.
Comparación Salarial: analiza la estructura salarial de tu empresa y ajusta estratégicamente.
Ayudamos a las empresas a establecer salarios justos y competitivos dentro de su estructura, lo que es importante para la equidad y la transparencia en el lugar de trabajo.
Con Humani, tienes el poder de:
Con Humani, tienes el poder de:
•Identificar y corregir desigualdades salariales.
•Atraer y retener a los mejores talentos.
•Optimizar el presupuesto.
•Gestionar los costos de manera efectiva.
•Controlar las normativas de compensación y beneficio.
•Valorar mejor las posiciones.
Beneficios Personalizados: Adaptamos los beneficios de tu fuerza laboral según la necesidad del negocio.
Beneficios Personalizados: Adaptamos los beneficios de tu fuerza laboral según la necesidad del negocio.
Impactamos positivamente en la satisfacción y el compromiso de los empleados, así como en la rentabilidad de las empresas.
Con Humani, tienes el poder de:
Con Humani, tienes el poder de:
•Mejorar el compromiso y la motivación de los empleados. .
•Ayudar a retener talento y atraer a nuevos empleados.
•Registrar beneficios remunerados y NO remunerados para medir el costo real de la plantilla de personal.
•Contribuir a un ambiente laboral positivo y a la creación de una cultura organizacional fuerte.
•Aumentar la productividad y la satisfacción de los empleados
Manejo de nomina: administración de los salarios y compensaciones de los colaboradores de una empresa.
Manejo de nomina: administración de los salarios y compensaciones de los colaboradores de una empresa.
Enfocado en la eficiencia y la automatización de procesos, Humani te permite gestionar de manera sencilla los salarios y beneficios, tanto remunerados como no remunerados. Gracias a People Analytics, facilita la toma de decisiones estratégicas y garantiza un entorno de bienestar para tus colaboradores, optimizando la gestión del talento en tu empresa.
Con Humani, tienes el poder de:
Con Humani, tienes el poder de:
•Hacer registros ilimitados de novedades fijas y variables.
•Gestiorar varias nominas (variables y fijas).
•Administrar los beneficios remunerados y NO remunerados.
•Administrar y registrar los permisos, ausencias, licencias, vacaciones, ingresos y egresos entre otros.
•Visualizar de costo real por colaborador.
•Realizar calculos impositivos generales tanto de los colaboradores como de la empresa, para fines de análisis y toma de decisiones.
•Gestionar todo el proceso de desvinculación de forma automática.
•Calcular prestaciones laborales y derechos adquiridos.
•Visualizar los Dashboard en cualquier dispositivo y asi poder ver el comprotamiento del modulo de compensacion y beneficios.
Dashboard inteligentes: Visualizar y analizar datos de manera intuitiva y rápida para toma de decisiones.
Dashboard inteligentes: Visualizar y analizar datos de manera intuitiva y rápida para toma de decisiones.
A través de la representación gráfica, podrás visualizar indicadores o KPI que evidencian el cumplimiento de los objetivos en la gestión humana. Estos datos facilitarán la toma de decisiones estratégicas, permitiendo mejorar y optimizar la planificación de tu empresa.
Con Humani, tienes el poder de:
Con Humani, tienes el poder de:
•Conéctarte directamente a los dashboards desde cualquier dispositivo y accede en tiempo real a información clave sobre lo que sucede en tu negocio.
•Monitorear los indicadores clave (KPIs).
•Identificar oportunidades de mejora y crecimiento.
•Identificación de tendencias y patrones.
•Simplificar el exceso de documentación.
•Detectar problemas a tiempo y corregirlos de forma inmediata.
•Evaluar rendimientos y proyectar acciones futuras.
•Mejorar la planificación estratégica.
•Reducir el tiempo dedicado a la recopilación y análisis manual de datos.
"En un mundo competitivo, las empresas que aprovechan el análisis de datos en RRHH son las que atraen, retienen y desarrollan el mejor talento."
"En un mundo competitivo, las empresas que aprovechan el análisis de datos en RRHH son las que atraen, retienen y desarrollan el mejor talento."
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